据最新数据显示，宁波融担公司“薪资保”产品上线首月授信已达23.5亿元，惠及45970位小微企业员工，在特殊时期为稳定小微企业就业市场，助力小微企业纾困发展贡献担保力量。

  薪资保：保障小微企业“稳就业”

鄞州某汽修服务小微企业成立于2019年，原本经营情况良好，但受疫情影响，企业营收直线下降，很快入不敷出。企业主李先生表示，“我们员工不多，但背后也是10户家庭，不想放弃，只能选择去贷款。但是几家银行问下来，处处碰壁。最终只能通过个人信用贷款、亲戚朋友民间借贷等办法筹集资金，苦苦支撑。”宁波市融担公司与东海银行了解到企业经营面临的困难，为客户推荐了“薪资保”产品，通过与银行的高效配合，在企业递交申请的第二天就将当月4.4万元的工资打入企业职工个人账户，从尽职调查到贷款发放历时不过短短9个小时。

       “‘薪资保’这个产品非常好，办理快、放款快，不需要抵押，还是全额贴息的。”该企业负责人在获得“薪资保”授信后欣喜万分，“这下我们有信心坚持下去了！”

       薪资保：“财政+金融”纾困再加码

       “薪资保”是宁波融担公司在市财政局政策支持下推出的一款稳就业金融产品，在当前疫情阶段通过加大财政贴息以定向信贷支付员工薪资，通过保住市场主体、稳住工作岗位来稳住就业市场。计划到今年年底“薪资保”产品有效授信额度将达到80亿元，为广大“扶一把就能活”的小微企业和“三农”主体及其员工提供更有效的多层次支持保障。

     “薪资保”实行名单制，由各区（县、市）政府及合作银行提出名单，对名单内符合条件的小微企业发放全额贴息贷款，贷款专款专用，通过开设企业“薪资保”专户以受托支付方式精准直达员工薪资账户，实现资金封闭运行。

了解更多：薪资保产品要素

1.贷款利率：该产品统一定价为3.5%，由财政给予全额贴息。

2.贷款额度：贷款额度原则上根据企业社保人数、银行代发工资流水、薪资等因素综合考虑，并原则上按照企业2022年3-5月发放平均月工资的10倍予以核定，单户最高不超过1000万元。

3.贷款期限：每月发放金额为当月职工工资，累计发放10个月，每笔贷款期限10个月。

4.贷款用途：信贷期间，企业每月给银行提供当月发放工资名单，贷款资金专项用于保障员工工资发放，每月发放工资员工人数不超过授信时核定的工资人数。